Lavoro e Relazioni Industriali

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Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro

Partecipazione alla stipula dei CCNL di settore, loro gestione e interpretazione
Contratti individuali di lavoro e integrativi aziendali
Contratti di lavoro atipici: (contratti di collaborazione coordinata e continuativa, procacciatore di affari, ecc.)

Consulenza e assistenza nella redazione dei contratti e nella gestione dei rapporti di lavoro
Gestione e conciliazione delle controversie individuali di lavoro:
in sede sindacale e/o presso l’Ispettorato Territoriale del Lavoro
Contratti di agenzia e rappresentanza
Contratti di lavoro autonomo:
occasionale, d’opera intellettuale e di servizi, ecc.

Definizione delle strategie aziendali per la gestione del personale
Assistenza nell’instaurazione, gestione e cessazione dei rapporti di lavoro
Licenziamenti, provvedimenti disciplinari, aumenti retributivi, assegnazione di qualifiche, redazione di regolamenti interni, ecc.
Collocamento ordinario
-Individuazione delle modalità di assunzione più appropriate
-Individuazione delle forme di assunzione agevolate
-Gestione dei rapporti con gli uffici competenti
-Istruzione pratiche ed espletamento dei relativi adempimenti
Collocamento obbligatorio
-Assunzione di lavoratori appartenenti alle categorie protette
-Rapporti con gli uffici competenti
Apprendistato:

Gestione del rapporto di lavoro, predisposizione lettera di assunzione e Piano Formativo Individuale
Dirigenti

Assistenza nella gestione delle trattative e delle vertenze sindacali
nella gestione delle trattative e/o delle vertenze sindacali e stesura degli accordi
Rapporti con Enti competenti:
-Vertenze individuali e plurime
-Procedure di Cassa Integrazione Guadagni ordinaria e straordinaria
-Procedure di licenziamento collettivo
-Conciliazioni e transazioni
-Contratti di solidarietà e altri ammortizzatori sociali vigenti
Trasferimenti e cessioni d’azienda
Welfare