| | |
SCARICA TUTTO IL NOTIZIARIO | | |
| | |
EVENTI | DATE | |
ESPERTO NELLE ATTIVITÀ LOGISTICHE E DOGANALI. | DAL 21 APRILE. | |
DONNE E COMPETENZE DIGITALI.
PERCORSI FORMATIVI PER L’INNOVAZIONE, LO SVILUPPO E BUONA OCCUPAZIONE.
| 17-24 APRILE. | |
WELLBEING AZIENDALE LA NUOVA FRONTIERA DEL BENESSERE AZIENDALE. | DAL 26 APRILE. | |
SCHEDA DI ISCRIZIONE. | | |
| | |
AFFARI GENERALI | | |
Nuovo codice dei contratti pubblici (d.lgs. 31/3/2023 n. 36). | | |
| | |
AMBIENTE E SICUREZZA | | |
INAIL: modello OT23 anno 2023, faq tecniche. | | |
INAIL: dispositivi speciali di correzione visiva, la spesa spetta al datore di lavoro | | |
Sicurezza: nuove indicazioni per gli esami di abilitazione dei tecnici manutentori antincendio. | | |
Rischio di incidenti rilevanti: Piano di Emergenza Esterna (PEE), aggiornate le linee guida ministeriali. | | |
| | |
ENERGIA | | |
Consenergy2000 ha preso parte ai lavori del Convegno “costi energetici, la strada maestra per il futuro delle aziende”. | | |
Crediti di imposta per l’acquisto di gas ed energia elettrica nel secondo trimestre 2023. | | |
| | |
FISCALE | | |
Ravvedimento operoso speciale: proroga di sei mesi per la regolarizzazione. | | |
| | |
SINDACALE E PREVIDENZIALE | | |
Esonero contributivo per i datori di lavoro in possesso della certificazione della parità di genere: differito al 30 aprile 2023 il termine per presentare la domanda e istruzioni INPS sulla modalità di compilarla e trasmetterla. | | |
Lavoro “usurante” notturno svolto nel 2022: differito al 17 aprile 2023 il termine entro cui comunicarlo all’ITL e all’INPS. | | |
Scioglimento e liquidazione del Fondo per la formazione professionale dirigenti PMI CONFAPI: istruzioni operative INPS. | | |
Lavoratori italiani all’estero e nuove retribuzioni convenzionali: per il pagamento del premio assicurativo INAIL. | | |
Assegno Unico Universale per i figli e nuovo simulatore dell’importo: introduzione di funzioni a supporto della presentazione e gestione delle domande all’INPS. | | |
Persone con disabilità in situazione di gravità e permessi/congedo straordinario per la loro assistenza; congedo parentale: nuove indicazioni INPS. | | |